Зарплатный проект ВТБ 24: преимущества и недостатки

Наш сервис готов проанализировать текущие предложения и подобрать банк с наименьшей ставкой.
Ранее зарплата выдавалась исключительно через кассу организации. Сегодня же все работники имеют возможность снимать заработанное с карты через банкомат в любое удобное время. В связи с этим большинство финансовых организаций предлагает для своих клиентов разнообразные зарплатные проекты. Такие услуги помогают автоматизировать и ускорить процесс расчета с сотрудниками. Современный работодатель стремится выбрать банк, который предоставлял бы наиболее выгодные услуги. Сервис финансового учреждения при этом должен быть простым и удобным для сотрудников. Предложение банка ВТБ 24 выгодно отличается от прочих и имеет множество пользователей по всей стране.

Преимущества для сотрудников организаций

Говоря об общих «плюсах» зарплатных проектов, стоит упомянуть несколько из них. Во-первых, перечислять средства на заработную плату можно абсолютно бесплатно, то есть комиссия за операцию начисляться не будет. Во-вторых, выпуск и банковское обслуживание пластика осуществляется без каких-либо выплат со стороны клиента. В-третьих, пользоваться пластиком можно абсолютно бесплатно на всей территории страны. В-четвертых, продукт «Бизнес-карта» при подключении пакета «зарплатных услуг» выдается бесплатно. В-пятых, обналичивание собственных финансов, как и открытие счета, осуществляется без взимания комиссии.

Зарплатная карта и наличные в портмане

Значительно упрощает проведение денежных расчетов онлайн-сервис. Кроме того, благодаря бонусной программе «Коллекция», на счет клиента начисляются бонусы, которые могут быть выгодно использованы в определенных точках продажи. Ну и, наконец, клиент может подключить пакет банковских услуг всего лишь за 1 рубль.

ВТБ 24 предлагает клиентам зарплатный проект, который имеет ряд преимуществ для сотрудников организации. Во-первых, очень удобным является использование пластиковых карт для расчета. Благодаря этому клиент имеет возможность снять через банкомат собственные финансы в любое удобное время. Ведь существует целая сеть банкоматов, расположенная повсюду: начиная от жилых многоэтажек и заканчивая супермаркетами. Обналичить финансы можно и через аппарат другого банка, однако в этом случае операция будет произведена с комиссией.

Подобным «плюсом» обладает любой банк, поэтому стоит выделить некоторые специфические функции ВТБ 24:

  • Возможность выпустить пластик для других членов семьи клиента. Используя такой продукт, все члены семьи имеют доступ к финансам на главной карте.
  • Бесплатная выдача кредиток со льготным периодом в 50 дней.
  • Возможность подключения овердрафта абсолютно бесплатно.
  • ВТБ 24 имеет ряд банков-сотрудников, в банкоматах которых можно снимать деньги без комиссии.
  • Бесплатный смс-сервис.
  • Возможность подключения интернет-банкинга за отдельную плату.
  • Льготные условия по другим банковским продуктам (кредитам, депозитам).
  • Начисление бонусов при безналичной оплате покупок.
  • Существование страховых предложений для финансов на зарплатной карте.

Безналичный расчет за товары зарплатной картой

Помимо бесплатного оформления и обслуживания, вы можете рассчитывать на 5% «кэшбэк» при получении бонусной карты. Также на остаток финансов на карте клиент имеет возможность получать 9% начислений.

Еще один плюс – все переводы и финансовые операции в отечественной валюте посредством ВТБ 24 онлайн осуществляются бесплатно. Также при оплате товаров и услуг безналичными клиент может получить скидку у партнеров до 40%.

Как подключить зарплатный пакет к карте? Подключить пакет можно даже без обращения в соответствующий отдел финансовой организации. При этом подключение услуги абсолютно бесплатное.

Переводить финансы на счет можно несколькими способами: посредством банкомата по номеру счета, Интернет-банкинга, кассы, бухгалтерии по месту трудоустройства, перечисления со счета другого банка.

Преимущества для работодателей

Руководство организации зачастую выбирает для сотрудничества тот банк, который имеет преимущества для него. Что касается ВТБ, то среди плюсов можно выделить такие:

  • Цена за обслуживание проекта рассчитывается в индивидуальном порядке, ориентируясь на ряд параметров.
  • Банк устанавливает программное обеспечение, которое отправляет ведомости зарплат с сопровождением-консультацией.
  • Если на предприятии зарплатным проектом пользуется более 1000 человек, то вблизи с таким предприятием банк устанавливает банкомат.
  • Подключиться к проекту можно, даже не открывая расчетный счет.

Зарплата на карте доступна в любое время

Тарифы

Каковы же тарифы за пользование проектом? Затраты, которые придется понести владельцам зарплатных карт, такие:

  • Получение и обслуживание пластика обеспечивает работодатель, но в случае увольнение все затраты возмещает сам клиент. За год за обслуживание пластика придется выложить 750 рублей, и по 375 за каждую дополнительную карту.
  • Снятие наличных в банкоматах ВТБ и устройствах организаций-партнеров осуществляется без комиссии. При обналичивании в других банках комиссия от снятой суммы составляет 1% (но в любом случае, комиссия должна превышать сумму в 100 рублей).
  • Овердрафт по зарплатному счету осуществляется в размере не более половины от суммы зарплаты, в противном случае клиент обязан заплатить по 0,6% от избытка в день. Овердрафт осуществляется под 19% — 24% годовых.
  • Переводить деньги с одного счета на другой посредством «Телебанка» можно абсолютно бесплатно.

Итак, зарплатные проекты позволяют получать от собственных сбережений доход. Он накапливается за счет процентных начислений на остаток финансов на счету, бонусов, «кэшбека», а также благодаря разнообразным скидкам.

Кроме того, зарплатные «пакеты» выгодны не только сотрудникам. Администрация и работодатели всегда выбирают наиболее удобный для себя продукт. Именно благодаря взаимовыгодному сотрудничеству банка и работодателей, а также в связи с современными финансовыми условиями жизни, такие проекты с каждым днем становятся все популярнее.